Карьера и бизнес

У многих людей при мысли о выборе подарка для руководителя путаются мысли: какой презент выбрать, как его преподнести, на какие праздники дарить, а на какие – не стоит?

Однозначного ответа на эти вопросы нет, так же, как не существует одинаковых людей - у каждого человека есть свои предпочтения и интересы. Дарить или не дарить? Если преподносить подарки с какими-либо корыстными целями, лучше не стоит – любой проницательный человек, в частности руководитель, поймет это.

А вот если «скинуться» всем коллективом и поздравить начальника с Днем рождения, либо профессиональным праздником, то такой презент будет приятен, причем, подарок не обязательно должен быть баснословно дорогим – достаточно преподнести полезные (канцелярские принадлежности и аксессуары) либо радующие глаз вещицы (оригинальные статуэтки или стильные рамки для фото).

Как выбрать подарок?


Сложность при выборе подарка для успешного, много повидавшего человека заключается в том, что его невозможно удивить, поэтому важно проявить внимание и узнать сферу его интересов. Также полезными при выборе будут знания подчиненных об увлечениях шефа: как и где он проводит часы свободного времени.

При этом подарок должен быть недешевым, но и не слишком дорогим. Кстати будут красивые изящные вещицы, такие как оригинальные фотоальбомы, антикварные статуэтки, декоративные шахматы, принадлежности для ноутбука и пр. Для руководителя, любимым времяпрепровождением которого является туризм, приятным подарком будет электронная дорожная сигарета Pons, хороший спальный мешок либо палатка.

Важно, чтобы подарок, преподносимый руководителю, не вызывал ощущения, что приобретен он в ближайшем магазине товаров массового производства – уникальность эксклюзивного предмета искусства будет обязательно оценена шефом.

Выбрав подарок, его обязательно нужно красиво и оригинально упаковать – ведь первое впечатление от презента и интерес к нему у получателя вызывает именно радующая глаз и поднимающая настроение упаковка.

Выбирая подарок для руководителя, стоит помнить, что искреннее внимание и уважение – самые важные условия выбора, поэтому презент, выбранный с душой, всегда приятен адресату. А чтобы удачно выбрать бизнес-сувенир руководителю, необходимо серьезно подойти к процессу.

Деловые люди используют для своего представления визитки. Откуда пошла такая традиция, описывать не стоит. Однако, можно сказать, что небольшой кусочек картона, из которого сделана визитка, представляет большую ценность, нежели можно подумать. Визитка может многое, а именно: представить конкретного человека, сообщить о нем все то, что вы захотите, а также показать уровень и статус владельца визитки.

Последние тенденции моды закрались и в деловой мир. Теперь визитки должны выглядеть оригинально. Как известно из поговорки, встречают по одежке, а в данном случае – по визитке. Уже потом вас будут провожать по уму. Если вы хотите произвести хорошее впечатление на клиента или будущего партнера, вам стоит подумать о визитке.

Визитка может быть личной и деловой, в зависимости от ее прямого назначения. Стоит отметить, что женская визитная карточка может быть несколько меньше по размерам, чем мужская. На визитке указывается имя, фамилия, отчество, должность, адрес и телефон фирмы в случае применения деловой визитки, а также печатается фирменный знак и название фирмы. На личной визитке достаточно имени, фамилии и мобильного телефона, так как это все, что требуется для своего представления.

Относительно дизайна можно сказать, что в мире приняты односторонние визитки, однако ввиду распространения моды и в деловую сферу жизни человека, приветствуются креативные визитки, которые отличаются от стандартных своим необыкновенным дизайном.

Кроме того, если вы представитель какой-либо рекламной компании или другой компании, продуктом которой в большей степени является креатив, такие модные визитки будут наиболее целесообразны, чем стандартные классические. Однако при производстве визитки ее цвет необходимо сочетать с цветом текста таким образом, чтобы выделить не саму визитку, а информацию, которую вы предоставляете на ней. Кроме того, все визитки различных имиджмейкеров должны представлять собой не только оригинальные решения, но и следовать на поводу у моды.

Увеличение производительности труда и прибыли компании взаимосвязаны с качественным и квалифицированным персоналом. В свою очередь, неправильный выбор персонала может сказаться на большой текучести кадров, что может привести к падению «боевого» духа работников и, следовательно, производительности труда. Поэтому выбор персонала для компании следует поручать только профессиональным менеджерам по подбору персонала.


Наиболее приемлемой структурой для подбора персонала считаются рекрутинговые компании, однако, если вы сами занимаетесь поиском кандидатов на ту или иную должность в вашей компании, вам помогут несколько советов по подбору качественных работников. Стоит отметить, что подбор квалифицированного персонала – довольно сложное дело.

Прежде всего, перед тем, как начать поиск необходимых вам работников, следует определиться, чего вы от них хотите для того, чтобы четко поставить им ваши цели. Если вы имеете описания труда для той или иной профессии в вашей компании, дело по подбору персонала может оказаться проще, в противном случае, вам необходимо составить четкий список обязанностей, применимых к тому или иному работнику в вашей компании. Кандидатам требуется подробное описание вакансии, согласно которому и будет производиться отбор кандидатов.

При подборе персонала важно найти лучших людей в данной сфере. Иногда таким образом переманиваются работники с других компаний, однако зачастую таких людей можно найти через знакомых, интернет и другими способами. Однако учитывайте рекомендации кандидата, так как говорить они будут за него самого.

Поговорите с новым кандидатом на ту или иную должность. Только при общении с ним вы можете определить, подойдет ли он вам или нет. Не ленитесь делать пометки в резюме, которое предоставляют вам кандидаты, чтобы в конце интервью с каждым выбрать самого лучшего. Лучше всего заранее подготовить вопросы, согласно которым вы можете выявить квалифицированность кандидата. Еще лучше будет провести интервью с кандидатом в присутствии другого квалифицированного работника, который уже работает в вашей компании. Последний вариант становится значимым, если вы не очень разбираетесь в вопросах, связанных с профессией, на которую планируете набор.

Как ни крути, но мир становится всё быстрее и быстрее. Особенно это чувствуется с годами, когда замечаешь возрастание темпа жизни чуть ли не каждый день. Именно поэтому ценность времени постоянно увеличивается.

Дабы сохранить это богатство и использовать с какой-то пользой, человечество постоянно придумывает какие-то новые гаджеты, технологии и услуги. Одной из таких полезных услуг, без сомнения, стала возможность любому гражданину оформить доверенность на получение почты.

Это замечательная возможность позволяет сохранить каждому воспользовавшемуся ей человеку много времени, физических сил и нервных клеток. Это обусловлено тем, что сегодня уже не нужно отстаивать каждый раз в огромных очередях в таком социальном заведении как почта, чтобы получить очередное долгожданное письмо или посылку. А сколько негатива и нервотрепки получаешь при посещении данного заведения? Ведь далеко не всем приносит удовольствие препирательства с особо вредными и хамоватыми согражданами нашей страны. К тому же, зачастую оформление этого документа является не только приятной услугой, но и необходимостью.

Речь в первую очередь идет о тех людях, которые чисто физически не могут сами выполнять данную функцию. В основном это граждане с ограниченными возможностями из-за плохого состояния собственного здоровья. Самый распространенный пример - инвалиды, которые не могут сами передвигаться. Единственным возможным способом для получения каких-то посылок и заказных писем для них именно и является оформить доверенность на получение почты и доставки её непосредственно к ним домой. То же самое можно подчеркнуть и про больных, которые долгое время находятся на лечении в медицинских стационарах.

Другим красноречивым примером пользы оформления данной услуги является доставка почтовых писем и посылок от различных партнеров в коммерческие организации. Сделать доверенность на получение почты помимо обычных граждан, может и юридическое лицо. Для этого нужно лишь оформить её письменно и заверить подписью руководителя или любого другого лица, у которого есть на это соответствующие права в рамках учредительного устава компании.

Раз уж речь пошла об оформлении, то стоит отметить, что для физических и юридических лиц сама доверенность на получение почты бесплатная. Для неё необходимо оформить письменный образец и заверить её подлинность. Для обычных сограждан это можно сделать по месту работы или медицинского стационара, где они проходят лечение. Так что пользуйтесь данной приятной услугой и тратьте сэкономленное время и силы на более приятные вещи!