Карьера и бизнес

Не поддается сомнению тот факт, что успешность компании в полной мере зависит от того, насколько эффективно трудятся все члены команды. При этом, внимание следует уделить не только тому, сколько времени сотрудники проводят на рабочем месте, а насколько результативно они его используют.

Как показывает практика, не существует прямой взаимосвязи между строгостью дисциплины и повышением производительности труда непосредственных исполнителей. В данном случае с положительной стороны зарекомендовала себя система мотивации персонала на конечный результат.

Когда каждый сотрудник начнет понимать, что от качества его работы будет зависеть не только процветание предприятия в целом, но и размер заработной платы, тогда можно надеяться: каждый человек начнет проводить рабочее время со стопроцентной эффективностью. Другое дело, что далеко не все руководители понимают, как правильно внедрять инновации внутри своей структуры и часто совершают много ошибок.

Наиболее очевидный пример – несоответствие возможностей сотрудников и степени их ответственности. Нередко случается, что даже после того, как была внедрена система мотивации персонала, руководство продолжает настаивать на тех методах выполнения поставленных целей, которые, с его позиции, являются однозначно верными. Хорошо, если это на самом деле так – чаще на практике наблюдается обратное.

Какой должна быть система мотивации персонала?

Можно ли рассчитывать, при этом, что сотрудники справятся с поставленными задачами? Ведь от них, по большому счету, мало что зависит – в силу своего положения работники не могут пройти против руководства и предложить собственные инициативы. В данном случае система мотивации лишена какого бы то ни было смысла – производительность труда постепенно снижается.

Целесообразно, чтобы вышеуказанные мотивационные схемы тесно переплетались с ключевыми показателями эффективности компании и персонала. Внедрение самого принципа KPI направлено на то, чтобы как руководство, так и конечные исполнители, четко видели и осознавали поставленные цели.

Реально работать ключевые показатели эффективности смогут лишь в случае, когда задачи перед сотрудниками ставятся ясные, понятные, заведомо выполнимые. Кроме того, сотрудники компании должны видеть перед собой материальные и иные стимулы за «ударный» труд, причем, размер предполагаемых вознаграждений должен быть известен всем сотрудникам организации.

Наступает такой день, когда мы идем в банк и берем кредит. Цель нашего кредита может быть различна – новое жилье, новый автомобиль, новая быттехника или отдых. Кредит необходимо обязательно погасить в установленном порядке и в установленный срок. Но что делать, если кредит оказался нам не под силу ввиду некоторых причин, например, увольнение с работы, болезнь родных и так далее?


Вы хотите платить по долгам, но теперь не имеете такой возможности, хотя в то время, когда брали кредит, вы могли спокойно его платить. Не стоит влекти на свою голову еще больше неприятностей, чем у вас есть в данный момент. Помните, что, прежде всего банки любят честных пользователей.

Если вы брали кредит под залог, банк быстро решит данную проблему, продав залог. Однако в том случае, когда заложена ваша квартира, продажа залога затягивается. В это время на ваш кредит набегают штрафы и пеня, увеличивая сумму. Кроме того, вам придется искать другое жилье. Обычно с того человека, который добровольно согласился продать свой залог, пеня и штраф не взимаются, но это не освобождает его от уплаты кредита. В противном случае дело может дойти до суда.

Вы можете взять другой микрокредит "домашние деньги", чтобы хоть как товыкрутиться и погасить кредит до ближайшей зарплаты. Но не всегда удается такое осуществить. Для тех, кто уверен в том, что его финансовые трудности временные, могут пойти в банк и договориться о реструктуризации долга. Но в таком случае банк должен выяснить причину несвоевременного платежа. Если банкир сочтет такую причину уважительной, он пойдет на встречу. Такой причиной может быть смерть близкого родственника, дорогостоящее лечение, пожар, рождение ребенка либо другая причина, которая несет за собой большие траты денег.

Стоит запомнить, что банк может взимать кредит с клиента двумя способами: через суд и путем индивидуального сотрудничества. Согласитесь, сто решение проблемы через суд только усугубит ваше состояние. В последнем случае банк имеет право и возможность пересмотреть порядок погашения кредита и сумму платежей. Для того, чтобы не увеличивать размеры платежей банки иногда увеличивают время погашения кредита.

Стоит отметить некоторые факты, которые помогут вам погасить кредит в таких случаях. Вы можете занять деньги у знакомых или родственников, с последующим возвратом. Возможно, у вас есть ненужные вещи, которые вы можете продать. Деньги, вырученные от продажи этих вещей, можно направить на погашение кредита. Кроме того, лучше потерять холодильник или телевизор, чем залоговую квартиру.

В том случае, если вы не идете добровольно в банк при возникшей проблеме с деньгами, вы можете испортить себе кредитную историю. В таком случае больше взять кредит вам не удастся.

Если вам по долгу службы или работы пришлось столкнуться с проблемой аренды офисного помещения, вам будут полезны некоторые советы, которые облегчат вашу проблему.

Рынок коммерческой недвижимости достаточно разнообразен, и как на других рынках недвижимости вас могут поджидать искушенные мошенники. Но мошенники – не самое главное, так как офис представляет лицо вашей компании, поэтому относиться к выбору помещения под офис необходимо более чем серьезно.

Аренда офиса невозможна без заключения договора, поэтому процесс подбора офисного помещения можно разделить на два этапа: выбор помещения и заключение договора об аренде. Аренда офиса сложное дело, но тем не менее, отчаиваться не стоит даже в том случае, если у вас нет навыков свободного лавирования на рынке коммерческой недвижимости.

Выбор офисного помещения


Для начала необходимо определиться с необходимой площадью для вашего будущего офиса. Площадь помещения должна быть такова, чтобы свободно разместить ваших сотрудников, несколько посетителей, мебель и прочее оборудование. Кроме того, лучше всего иметь отдельные кабинеты, а значит, офисное помещение должно состоять из нескольких комнат. Минимальная площадь в офисе на одного сотрудника должна быть больше 6 кв. метров.

Отнеситесь серьезно к выбору месторасположения вашего офиса. Вас должно заинтересовать не только территориальное расположение офиса, но и транспортная доступность к нему. Кроме того, необходимо обратить свое внимание и на расположение офиса внутри здания.

Третьим вопросом при выборе офисного помещения станет вопрос цены. Зачастую стоимость аренды офиса возрастает прямо пропорционально его расположения ближе к центру города.

Отдельным вопросом стоит тип здания, в котором будет располагаться ваш офис. Это может быть многоэтажный дом, офисный центр или другое строение. Следует запомнить, что поиски любого помещения под офис следует начинать задолго до того, когда в нем появится необходимость. Не стоит брать первый попавшийся вариант, так как вы мо можете встретить вариант лучше. Лучше всего обратиться к профессионалам, которые наверняка знают рынок недвижимости лучше вас.

Заключение договора


При заключении договора важно сразу же наладить хорошие партнерские отношения с владельцем помещения. Так вы сможете уменьшить все возможные правовые риски при заключении договора. Договор должен быть заключен в письменной форме и заверен в органах государственной регистрации. Определитесь со сроком аренды и сроком проведения ремонта в офисе.

Люди часто хранят деньги дома, а не в банке. Эта форма сохранения финансов не надежна и не приносит прибыли, поэтому лучше выбрать надежный банк и положить деньги на депозитный счет под проценты. С чего же начать?

Вначале наведем справки о финансовом состоянии банка, а если нет такой возможности, то зайдите в любое его отделение и узнайте, является ли он участником Фонда гарантирования вкладов физических лиц. Если ответ да, то сумму до 25 тысяч гривень или валюту в эквиваленте несите туда без опасений, так как Фонд отдаст вам вклад, в случае, даже если с банком что-то случиться.
Депозит выбирают по таким параметрам: вид валюты, процентная ставка, срок действия договора, начисление процентов и периодичность их выплаты, возможность пополнения счета.

Надо узнать средние ставки рынка депозитов. В апреле они были такие: гривня – 14,5-16% привлекает гривню под 24%, то такой банк в ближайшее время обанкротится. Деньги не доверяйте на таких условиях, так как чем больше процентная ставка отличается от среднерыночной, тем выше вероятность потерять свой вклад.

Бывает и так, что, предлагая 24% годовых, финансовое положение учреждения вполне благополучное: предложенный депозит – двухгодичный, при ставке 12% годовых общая прибыль будет 24%. Это делают для привлечения клиентов.

Обычному человеку разобраться в предложениях финансистов весьма трудно, да и сотрудники банка не всегда могут доходчиво рассказать обо всех плюсах и минусах конкретного вклада.

Обратим внимание на открытие первого депозита и выберем самый простой вариант: выберем депозит с выплатой процентов в конце срока (с высокими процентными ставками). Хотите пополнять его, то планируйте с правом пополнения, а нет, то ориентируйтесь на величину ставки.

Начните с простого депозита, со временем вы разберетесь в тонкостях финансовых операций и выберете более сложный вариант.

Получить официальный статус предпринимателя не трудно. Если у вас есть бизнес-идея, начальный капитал и жгучее желание разбогатеть, вам нужно лишь определиться с организационно-правовой формой будущего бизнеса.

Так, если вы планируете продавать дешевые шкафы, дорогие автомобили или оказывать услуги населению, вы можете зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или же открыть собственную фирму.

Какой путь выбрать, зависит от многих обстоятельств. Безусловно, порядок ведения бухгалтерского учета для ИП (индивидуального предпринимателя) проще. Кроме того, им не нужно задумываться об аренде офиса, формировании учредительного капитала, оформлении устава и т.д. У данной формы ведения бизнеса имеется, пожалуй, лишь один недостаток: ИП отвечают по своим обязательством всем своим имуществом.

С другой стороны, если деятельность не имеет рисков, это обстоятельство не должно смущать бизнесмена. Во всех остальных случаях лучше зарегистрировать общество с ограниченной ответственностью, которое будет отвечать по своим обязательствам лишь своим имуществом. Список же последнего поначалу будет минимален. Для того чтобы открыть фирму, достаточно зачислить на счет в банке 10 тыс. рублей. Да и то, на момент регистрации будет достаточно 5 тыс. Остальные можно будет доложить в течение года. Боле того, денежные средства могут быть заменены вещами. Например, компьютером или офисной мебелью.

Однако любая организация, будь то интернет магазин корпусной мебели или печатная мастерская со временем «обрастают» имуществом. Фирма покупает основные и оборотные средства и т.п. И всем этим она также рискует при осуществлении предпринимательской деятельности.

Хочешь быть бизнесменом? Или как начать свой бизнесБолее того, в отличие от ИП, которые в любой момент могут снять деньги со своего расчетного счета, уплатив налоги, владельцы ООО такой возможности лишены. Распоряжаться деньгами они могут в строго установленном порядке. Выплачивая себе зарплату, даже единственный участник общества с ограниченной ответственностью должен перечислить в бюджет 13% НДФЛ. Можно, правда, обналичивать выручку путем перечисления дивидендов (там налог составляет уже 9%), но и тут придется соблюсти массу различных формальностей. Иными словами, все довольно сложно.

Кроме того, зарегистрировать ИП и проще, и дешевле, чем ООО. Справиться с этой задачей вполне можно самостоятельно. Для этого нужно лишь оформить заявление о государственной регистрации установленной формы, подписать его и заверить подпись нотариально. Также нужно будет сделать копию паспорта, а также предоставить документ об уплате государственной пошлины. Планируете ли вы открыть магазин, где можно будет купить стеллаж для дома или собираетесь оказывать услуги населению иного рода, вам непременно нужно определиться с налоговым режимом.

Чаще всего предприниматели использует специальные режимы: УСН, ЕНВД и т.д. В любом случае заявление о применении такого режима лучше подать одновременно с заявлением о государственной регистрации.

На любом пути главным моментом является шаг, сделанный первым. Об этом говорили ещё мудрые люди. А для успешного развития карьеры очень важно правильно подобрать первое место работы.

Это позволит не тратить попусту время, а также будет способствовать приобретению необходимых знаний и навыков в течение сравнительно короткого промежутка времени. А теперь несколько полезных советов.
Обозначить цели карьеры


Нужно решить, что и в какой области является важным для дальнейшего развития.
В жизни нет ничего такого, что было бы невозможно. Если создаётся впечатление, что мечта и реальность очень далеки друг от друга, в любом случае отыщется работа, с помощью которой можно немного приблизиться к заветной мечте. Любому человеку нужно понять, что достижение жизненных успехов зависит от понимания того, что не стоит сидеть, сложа руки, а нужно заниматься каким- то делом.

Не нужно бояться стартовать слишком рано


Для удачной карьеры очень важным моментом является раннее начало. Раньше начать работать - это раньше понять всю специфику работы, а также приобрести в ней навыки. Нужно стремиться получить навыки, начиная с первого курса института.

Нужно искать возможности для роста внутри фирмы


Если менять работу часто, то это может замедлить карьерный рост. Нужно искать компанию, где можно будет удовлетворить свои карьерные амбиции.

Успешность карьеры не зависит от продолжительности работы, а зависит от знаний и навыков, поэтому нужно большое внимание уделять профессиональному росту. Учиться нужно постоянно и выбирать ту фирму, которая большое внимание уделяет вопросам профессиональной подготовки своих сотрудников.

Не нужно смотреть только на название


Известность компании не является гарантией того, что она - работодатель, у которого многие хотят работать. Даже проработав в какой-нибудь известной компании, трудно найти хорошую работу без знаний и опыта.

Нужно избегать новых проектов.


Многие работодатели, которым нужны свежие идеи, берут на работу выпускников Вузов, а потом не готовы оплатить их работу, поскольку у новичков нет соответствующей квалификации. Такая работа не даёт полезных знаний, ценного опыта ознакомления с отлаженными участками процесса.

Поиск первой работы нужно осуществлять с умом, не боясь совершения различных ошибок. Негативный опыт может помочь в будущем избежать ситуаций, которые способствовали его приобретению.

 Речь пойдет о вариантах выполнения работы, способствующих сократить "завалы и заносы" на протяжении рабочего времени. Необходимые качества в данном вопросе: организация и конечно самодисциплина. Наш сайт Sovets.Net сейчас расскажет поподробнее.

Для начала необходимо наметить цель


Нужно дать ответ: к чему нужно стремиться конкретно в этом году. Потом нужно наметить маршрут: в виде конечной цели и промежуточных целей, заданных на каждый месяц. А далее просто двигаться как по ступенькам от одной к другой: для лёгкого достижения вершины.

Избавьте себя от рутины


Выполнение массы черновой и рутинной работы, не всегда влияет на возможность быть замеченным руководством, которое впоследствии одарит вас интересными проектами. Проявите инициативу и предложите свое место в важном проекте.

И посодействуйте достижению существенного успеха в его продвижении. Можно самостоятельно создать интересный проект и сформировать свою команду. Ведь руководство в любом случае оценит инициативу.

Распределите приоритеты на день


Хаотичная и авральная работа очень утомляет человека. Для её максимального сокращения необходимо применить способ расстановки приоритетов. Выписав три главных пункта нужно освоить их за день. Главное, это должны быть выполняемые задачи, которые будут способствовать вашему признанию, в итоге и личному продвижению, а также повышению материальной выгоды.

Далее необходимо сгруппировать текущие дела, выделив на них час рабочего времени и постараться разрешить их в самое короткое время.

Делегируйте свои полномочия


Многие ошибаются когда показывают всем, что являются профи абсолютно во всех делах. Это чаще всего говорит о низкой профессиональной квалификации. Лучше, например, передоверить порученное вам дело кому-либо другому, и при этом убедить руководство, что это необходимо, подметив при этом всю выгоду данного решения. Можно и самому обучить одного из работников выполнять такие задания. Вследствие этого вы получите большую долю времени, для того, чтобы решить действительно значимые задачи.

Создавайте функциональное пространство


Необходимо создать условия, которые не будут отвлекать от выполнения главной задачи. Например, такие как: порядок на столе, в офисных лотках и на полочках, а также наличие под рукой нужной документации. Не должно быть отвлекающих вещей на рабочем компьютере: радио или аськи, либо всплывающих окон.

Энергичные слоганы, фигурки успешных представителей человечества, расположенные на столе. Это всё заряжает на продуктивность и успех в процессе работы.

Эффективная работа любого предприятия зависит, прежде всего, от профессионализма персонала, а также от тех технологий, которые используются во время работы.

Так, оборудование для офиса должно, во-первых, максимально упрощать рабочий процесс, во-вторых, делать его комфортным и удобным. Посему руководители предприятий должны серьезно подойти к процедуре оснащения рабочего пространства своего персонала.

И если совсем недавно нельзя было представить слаженную работу офиса без телефона и факса, то сегодня одним из неотъемлемых элементов офисного оборудования является принтер. И это вовсе неудивительно, ведь с помощью принтера и карты памяти можно распечатывать документы и таблицы, не говоря уже про качественный иллюстрационный материал и фото.

Но, как известно, принтер не может работать без картриджа, который представляет собой сменный блок, заполненный специальным красящим веществом, посредством которого осуществляется перенос информации с печатающего устройства на лист бумаги.

Современные картриджи для принтеров бывают:

• Матричными, представляющими собой закрытые корпуса, упакованные пропитанными краской лентами.
• Струйными (заправляются жидкими чернилами). Так, к примеру, картриджи canon обладают чипом, определяющим, во-первых, количество отпечатанных страниц, во-вторых, уровень чернил. Следует отметить, что средний ресурс печати устройств данного вида равен 200 листам.
• Лазерными (заправляются специальным порошком). Такие картриджи для принтеров оснащены цилиндром, который покрыт фоточувствительным слоем. К тому же некоторые модели оборудованы чипами-счетчиками, при помощи которых лазер фокусируется именно на фотоцилиндре, благодаря чему заряжаются только те области, на которые и будет в дальнейшем наноситься так называемый тонер.

Помимо вышеперечисленных моделей, существуют и тубы с тонером. Это одноразовые пластиковые упаковки, которые оборудованы тонером и чипами. Такие устройства (особенно высококачественные картриджи canon) зачастую используются в габаритных копировальных аппаратах. Надо сказать, что такие картриджи не заправляются.

Выбирая принтер, особенное внимание обратите на наличие на его панели разъема, предназначенного для карты памяти, поскольку в противном случае работа с такого рода оборудованием не будет максимально удобной и комфортной.

Если вам попался умный, рассудительный начальник, считайте, что вам повезло. Вы можете даже вывесить его фото в рамке у себя дома. Но если начальник оказался конфликтным, агрессивным человеком? В таком случае вероятность того, что он недолго продержится в начальниках, есть, однако при этом вы повредите себе нервы или рассчитаетесь с работы гораздо раньше начальника.

Существую несколько правил выживания с такими трудными шефами. При помощи таких правил можно превратить конфликт с начальником в нечто полезное для себя и сэкономить свои нервы.

Прежде всего, во время конфликта с начальником следует принимать бой на его территории. Не стоит надеяться на своих коллег в данном случае. Ваши коллеги могут вам посочувствовать, но защищать не будут. Даже те коллеги, которые имеют авторитет в глазах начальника. Не всегда заступаются за работников, если существует вероятность потерять премию.

Всегда смотрите начальник в глаза, не стоит показывать ему испуг или увиливать от его взгляда. Не стоит также слишком близко подходить к начальнику, держите дистанцию и называйте его по имени-отчеству.

Если не повезло с начальникомДайте начальнику возможность выговориться. Не стоит заканчивать его монолог вопросом «Это все?». В таком случае вы познаете еще большой поток ругательств в ваш адрес. Если есть за что, выразите согласие или расположение к начальнику. Однако в таком случае не стоит переходить на лесть, так как начальник примет это как вашу слабость. Также запомните, что роль козла отпущения вам не нужна, и не стоит превращать себя в мишень для начальника.

Также в общении с начальником не стоит переходить на личности. Это еще больше будет его злить, а вы пострадаете. Говорите по существу, и вы заслужите уважения. Однако даже в таком случае агрессивный начальник не признается в этом. Кстати говоря, начальника также не пытайтесь перевоспитать. Контролируйте себя в общении с начальником, даже если чувствуете, что у вас закипает кровь и стучит в висках.

В конфликте с начальником не стоит забывать, что агрессор никогда не признает свое поражение. В таких случаях лучше давать ему вариант выхода из данной ситуации с честью, иначе он не применит воспользоваться любым случаем вас раздавить. Однако последняя реплика должна выворачивать сложившуюся ситуацию в вашу пользу.

На современном рынке банковских услуг кредитоплательщика может поджидать много неприятностей: изменение процентной ставки, требование досрочного погашения кредита. В таких условиях могут беспокоиться даже самые добросовестные плательщики кредитов, не говоря уже обо всех остальных. Чем грозит таким кредитоплательщикам изменение ситуации?

Прежде всего, при любом кредитовании важно прочитать кредитный договор. Расторжение кредитного договора или внесение в него изменений по законодательству возможно только в тех случаях, которые указаны в договоре. Существует, однако, еще несколько случаев, в которых возможно изменение условий кредитования, однако такие случаи труднодоказуемы в суде. Если вы добросовестно платите по кредиту, банк вряд ли будет менять условия договора, независимо от того, какой кредит вы взяли – кредит наличными без залога, или кредит на автомобиль.

Следующий момент, на который необходимо обратить свое внимание – график погашения кредита. График погашения кредита рассматривается в каждом отдельном случае, либо определяется кредитной программой банка. Тем не менее, оплата кредита производится по определенным числам каждого месяца. Лучше всего платить по кредиту таким образом, чтобы между днями оплаты проходили равные промежутки времени, причем можно выбрать определенное число месяца.

В противном случае за счет начисления процентов при досрочном погашении кредита, вы его переплатите. Вы также переплатите кредит в случае начисления пени за пропущенный срок оплаты. Платить следует регулярно, причем суммы должны быть не меньше оговоренных. Те люди, которые пренебрегают таковыми правилами, рискуют нажить проблемы с банком.

За несвоевременные платежи в кредитных договорах предусматриваются жесткие условия наказания, вплоть до расторжения договора. В таких случаях человек, взявший в ипотеку квартиру, может остаться без оной. В договоре также упоминаются различные санкции относительно несвоевременного платежа. Это может быть штраф или определенный процент пени. Например, вы пропустили один платеж, а потом платите большими суммами, чем указано в графике оплат.

Тем не менее, сумма кредита не уменьшается. Сначала гасится штраф, потом проценты по кредиту, а потом только долг. Поэтому не стоит удивляться в таких случаях. Если вы пропустили оплату кредита по уважительной причине, вам в таком случае необходимо собрать документы, подтверждающие такую причину. В таком случае возможно уменьшение санкции или ее отмена.

В наше время практически все люди страдают каким-либо комплексами. Это может быть неуверенность в собственных силах и начинаниях, комплексы по поводу внешности и даже комплекс неполноценности. Причины возникновения таких комплексов весьма разнообразны, но от них можно избавиться самостоятельно или при помощи психотерапевта.

Корнем каждого комплекса является страх. Это может быть страх ошибиться, страх не понравиться, страх выставить себя посмешищем и так далее. Поэтому прежде всего, необходимо избавляться от своих страхов.

Психологическая помощь и терапия для того и созданы, чтобы помогать людям в подобных вопросах. Страх, который испытывают закомплексованные люди, возникает от того, что они сравнивают себя с другими людьми, которые по их мнению, лучше самого себя. Именно по этой причине появляются сомнения в своих силах.

Однако, стоит запомнить, что каждый человек уникален, он не может сравниваться с каким-либо другим человеком иди зверем. Природа никого не обделила, дав всем одинаковые возможности. Вы должны чувствовать себя в любой обстановке свободно, где бы не находились. И не следует бояться ошибиться, та как ошибаются все.

Не бойтесь и не переживайте по тем поводам, которые так прочно засели у вас в мозге. Кроме того, постоянный страх и даже переживания отрицательно влияют на ваше здоровье. Наоборот, следует как можно чаще улыбаться, смеяться. Тогда и страхи довольно легко пройдут. Психотерапия утверждает, что люди сами придумывают себе страхи.

Однако, на самом деле, то, что люди считают комплексами, можно превратить в изюминку, которая выделит вас среди остальных. Но тут все зависит от вашего отношения к себе. Правильно отношение к себе, то есть к недостаткам и достоинствам, – залог успеха и жизни без комплексов.

Для того, чтобы избавиться от комплексов, необходимо научиться верит в себя. Для этого есть эффективное упражнение. Упражнение заключается в следующем: возьмите ручку и лист бумаги. На листе бумаги слет написать те черты характера, которые вы хотите приобрести, например, желание не ошибаться. Такие желания также полезно произносить вслух. Со временем такие желания станут реальностью.

Презентационные мероприятия все больше приобретают популярность в среднем и крупном бизнесе. Они позволяют клиентам, покупателям более подробно ознакомиться с предоставляемым товаром или услугой. Основными целями презентаций являются:

- массовая реклама;
- демонстрация состоятельности, стабильности компании;
- освещение в СМИ;
- привлечение новых клиентов;
- показ новейших уникальных разработок и т.д.

Время и место проведения презентации


В зависимости от поставленной задачи решаются такие вопросы, как место, время проведения, оформление презентации. Если событие носит развлекательный характер, лучше реализовать его в конце недели, деловые встречи можно организовать на буднях в свободное от работы время, например, в 18 или 19 часов.

При выборе места следует заранее продумать количество гостей, чтобы избежать давки в помещении. Если планируется небольшое количество посетителей, нет смысла заказывать крупный по площади зал.

Приглашение на презентацию


Когда требуется привлечь потенциальных покупателей, достаточно распространить информацию через СМИ, интернет, промоутеров и пр. На презентации часто приглашают журналистов, известных личностей, телеведущих и пр. Им высылают приглашения за несколько дней, накануне напоминают о времени и месте мероприятия. Особый подход нужен высокопоставленным лицам. Им сообщает о событии не позже чем за 10 дней непосредственно старший руководитель, в случае согласия присылают приглашение.

Оформление места проведения презентации


Прежде всего, следует определиться со стилем, в котором будет проходить презентация (официальный, спортивный, молодежный и пр.) От этого начинают отталкиваться дизайнеры при разработке декораций. Любое оформление праздников не обходится без воздушных шаров. Этот универсальный, яркий и недорогой материал пользуется большой популярностью. Из него создают всевозможные панно, гирлянды, букеты и пр.

Такой способ оформления придает помещению красочность, торжественность, у гостей вызывает положительные эмоции, создает праздничное, радостное настроение. Прекрасным завершением презентации могут стать такие спецэффекты, как сброс, запуск шаров. Также при украшении зала используют живые цветы, расставленные на столах, ткани, которыми драпируют сцену, стулья, столы. Фактура, цвет подбирается в соответствии со стилем мероприятия.

Помимо этого необходимо позаботиться о подарках гостям: это могут быть небольшие сувениры, шары, флажки, печатная продукция и пр. При организации презентации продумывают также музыкальное сопровождение, иногда приглашают артистов, известных певцов, музыкантов. Помимо основной части можно устроить развлекательную программу, небольшой фуршет, на котором гости отдохнут и расслабятся.

Современный цветочный бизнес развивается весьма динамично и достиг внушительных объемов продаж. В основном, на российский рынок живые цветы оптом везут из за рубежа. Основные страны поставщики - Голландия, Колумбия, Эквадор, Израиль, Нидерланды. Им принадлежит 90% от всех поставок.

Только представьте, что более 20 тонн живых цветов доставляются в Россию каждый год. Но есть сорта, которые выращиваются и у нас в стане. Постоянно появляются новые сорта и гибриды. Еще с древних времен цветок был живым воплощением совершенства природы, а их продажа приносила доход. Состоятельные люди всегда старались украсить свое жилище с помощью цветов. Кроме того, выращивание цветов, как на приусадебных участках, так и на подоконниках и подставках в горшочках - популярное хобби. Прекрасная возможность порадовать себя и окружающих.

В результате проведенных опросов, оказалось, что в обычные дни самым популярным цветком у россиян является красная роза. Именно на этот цветок приходится 80% продаж. 8 марта возрастает спрос на тюльпаны, в день последнего звонка и 1 сентября хорошо идут всевозможные букеты и композиции из цветов, 23 февраля традиционно покупают гвоздики, а вот в День всех влюбленных актуальными будут цветочные композиции в виде сердечка.

На праздники обычно приходится основной взлет продаж живых цветов, но стоит помнить и о проведении различных корпоративов, мероприятий, свадеб. Для них тоже закупаются цветы оптом. В летний период, как правило, спрос на розничные продажи живых цветов снижается. Учитывая это начинать цветочный бизнес лучше всего ближе к осени, когда отмечается существенный подъем спроса.

В цветочном бизнесе, как и в любом другом, есть своя специфика. Считается, что наиболее демократичные павильоны у метро. Они находятся в стороне от крупных деловых центров, и имеют не слишком дорогое и броское оформление. В них могут продаваться как срезанные цветы, так и растения в горшочках. В таких торговых точках работает флорист, который и составляет композиции, оформляет букеты. Летом, для привлечения покупателей, цветы могут выставляться на улицу, у входа в торговую точку на стеллажах.

Солидные цветочные салоны, как правило, располагаются в больших торговых центрах, рядом с дорогими бутиками. Для того, что бы подчеркнуть их эксклюзивность, оформление обычно выполняется в стиле арт-деко. Антиквариат в интерьере прекрасно подчеркивает красоту цветов. Могут быть и салоны-оранжереи. Сюда люди заходят полюбоваться цветами и отдохнуть. Причем вход в такие салоны бывает платный. Так, если вы решили заниматься продажей цветов, то существуют большие возможности для реализации ваших творческих идей и желаний.

Часы – это неизменный спутник деловых людей и тех, кто не привык опаздывать. Как же правильно выбрать такой аксессуар, чтобы не заставлять себя и других ждать?

Прежде всего, следует определиться с ценовой категорией. Европейцы считают, что часы – это атрибут, подчеркивающий статус человека. Именно поэтому в отдельных случаях рекомендуется подкопить денег и приобрести оригинал известных марок. Следует помнить, что настоящий шедевр часовой промышленности требует бережного отношения. Коробки для хранения часов позволят избежать долгих и мучительных поисков неотъемлемого атрибута делового человека, а также способны сберечь хрупкий механизм, обеспечивая ему постоянный подзавод.

Не забывайте, что всегда найдется тот, кто раскритикует ваш выбор, каким бы долгим и тщательным он ни был. В связи с этим рекомендуется, выбирая часы, ориентироваться на свои собственные предпочтения.

Покупая аксессуар занятых людей, необходимо подумать и о таких приобретениях, как шкатулка механическая для часов. Подобное устройство позволяет предотвратить затвердевание смазочного масла в механизме, а также позволяет автоматически «подзаводить» часы.

Всегда обращайте внимание на производителя. Бренд с мировым именем является залогом безупречного качества приобретения. Однако, в этом случае увеличивается и риск покупки подделки. Для того, чтобы обезопасить себя от поддержки китайских производителей, необходимо обращать внимание на различные мелочи. То же самое касается и коробки для часов. Невысокое качество и низкая цена должны послужить тревожным сигналом.

Помните о том, что размер имеет значение. Так, крупный циферблат – это требования моды и стиля. Некоторые из подобных шедевров смотрятся действительно безупречно, однако учитывайте и размер собственного запястья. Большие часы на тонкой руке будут смотреться нелепо.

Приобретая одни из самых заметных аксессуаров, проследите за тем, чтобы ваш гардероб и будущая покупка идеально гармонировали по цветовой гамме. Считается, что часы из белого золота, платины и нержавеющей стали идеально подходят к любой одежде. Поклонникам коричневого цвета необходимо помнить о том, что неотъемлемый атрибут в светло- или темно-коричневой гамме смотрится повседневно. Белый циферблат выглядит более торжественно, черный – спортивнее и «универсальнее».

Специалисты утверждают, что часы с автоподзаводом менее точны, чем кварцевые. Старайтесь относиться к неотъемлемому атрибуту деловых людей бережно. Содержите часы в чистоте, и время станет самым лучшим вашим помощником на долгие годы.

На работе иногда встает вопрос поздравления своего начальства. При этом зачастую начальству дарятся подарки. Однако начальник – особая персона в рабочем коллективе, поэтому подарок ему должен быть также особым. Кроме того, подарок для начальника должен быть таков, чтобы отвечал его вкусам. 

Подарок – это безвозмездная передача какого-либо предмета в пользование другому человеку. При этом подношение подарка преследует определенные цели. В частности с начальником таковыми целями могут быть: стремление установить хорошие отношения, выражение признательности и благодарности, а также выражение солидарности. Именно такими принципами необходимо пользоваться при выборе подарка для своего начальника.


Активному начальнику следует выбирать такой подарок, чтобы он стал подспорьем в его работе. Такие подарки могут быть связаны не только с работой, но и со здоровьем начальника. Например, в качестве подарка, который указывал бы на то, что вы хотите сохранить его здоровье, может быть зеленый чай. Но при этом один чай дарить не стоит. В качестве дополнения к зеленому чаю можно подарить набор для проведения чайной церемонии. 

Для пассивного начальника, который также постоянно находится в подавленном состоянии из-за напряженной работы, можно подарить тонизирующий напиток, например, натуральный кофе. Однако, и тут следует учесть тот факт, что один кофе дарить нельзя. Поэтому в качестве дополнения к кофе может служить ручная кофемолка. Дополнительные предметы к подарку должны носить такой характер, чтобы начальник пользовался ими вручную и отвлекался от напряженной работы.

У многих людей при мысли о выборе подарка для руководителя путаются мысли: какой презент выбрать, как его преподнести, на какие праздники дарить, а на какие – не стоит?

Однозначного ответа на эти вопросы нет, так же, как не существует одинаковых людей - у каждого человека есть свои предпочтения и интересы. Дарить или не дарить? Если преподносить подарки с какими-либо корыстными целями, лучше не стоит – любой проницательный человек, в частности руководитель, поймет это.

А вот если «скинуться» всем коллективом и поздравить начальника с Днем рождения, либо профессиональным праздником, то такой презент будет приятен, причем, подарок не обязательно должен быть баснословно дорогим – достаточно преподнести полезные (канцелярские принадлежности и аксессуары) либо радующие глаз вещицы (оригинальные статуэтки или стильные рамки для фото).

Как выбрать подарок?


Сложность при выборе подарка для успешного, много повидавшего человека заключается в том, что его невозможно удивить, поэтому важно проявить внимание и узнать сферу его интересов. Также полезными при выборе будут знания подчиненных об увлечениях шефа: как и где он проводит часы свободного времени.

При этом подарок должен быть недешевым, но и не слишком дорогим. Кстати будут красивые изящные вещицы, такие как оригинальные фотоальбомы, антикварные статуэтки, декоративные шахматы, принадлежности для ноутбука и пр. Для руководителя, любимым времяпрепровождением которого является туризм, приятным подарком будет электронная дорожная сигарета Pons, хороший спальный мешок либо палатка.

Важно, чтобы подарок, преподносимый руководителю, не вызывал ощущения, что приобретен он в ближайшем магазине товаров массового производства – уникальность эксклюзивного предмета искусства будет обязательно оценена шефом.

Выбрав подарок, его обязательно нужно красиво и оригинально упаковать – ведь первое впечатление от презента и интерес к нему у получателя вызывает именно радующая глаз и поднимающая настроение упаковка.

Выбирая подарок для руководителя, стоит помнить, что искреннее внимание и уважение – самые важные условия выбора, поэтому презент, выбранный с душой, всегда приятен адресату. А чтобы удачно выбрать бизнес-сувенир руководителю, необходимо серьезно подойти к процессу.

Деловые люди используют для своего представления визитки. Откуда пошла такая традиция, описывать не стоит. Однако, можно сказать, что небольшой кусочек картона, из которого сделана визитка, представляет большую ценность, нежели можно подумать. Визитка может многое, а именно: представить конкретного человека, сообщить о нем все то, что вы захотите, а также показать уровень и статус владельца визитки.

Последние тенденции моды закрались и в деловой мир. Теперь визитки должны выглядеть оригинально. Как известно из поговорки, встречают по одежке, а в данном случае – по визитке. Уже потом вас будут провожать по уму. Если вы хотите произвести хорошее впечатление на клиента или будущего партнера, вам стоит подумать о визитке.

Визитка может быть личной и деловой, в зависимости от ее прямого назначения. Стоит отметить, что женская визитная карточка может быть несколько меньше по размерам, чем мужская. На визитке указывается имя, фамилия, отчество, должность, адрес и телефон фирмы в случае применения деловой визитки, а также печатается фирменный знак и название фирмы. На личной визитке достаточно имени, фамилии и мобильного телефона, так как это все, что требуется для своего представления.

Относительно дизайна можно сказать, что в мире приняты односторонние визитки, однако ввиду распространения моды и в деловую сферу жизни человека, приветствуются креативные визитки, которые отличаются от стандартных своим необыкновенным дизайном.

Кроме того, если вы представитель какой-либо рекламной компании или другой компании, продуктом которой в большей степени является креатив, такие модные визитки будут наиболее целесообразны, чем стандартные классические. Однако при производстве визитки ее цвет необходимо сочетать с цветом текста таким образом, чтобы выделить не саму визитку, а информацию, которую вы предоставляете на ней. Кроме того, все визитки различных имиджмейкеров должны представлять собой не только оригинальные решения, но и следовать на поводу у моды.

Увеличение производительности труда и прибыли компании взаимосвязаны с качественным и квалифицированным персоналом. В свою очередь, неправильный выбор персонала может сказаться на большой текучести кадров, что может привести к падению «боевого» духа работников и, следовательно, производительности труда. Поэтому выбор персонала для компании следует поручать только профессиональным менеджерам по подбору персонала.


Наиболее приемлемой структурой для подбора персонала считаются рекрутинговые компании, однако, если вы сами занимаетесь поиском кандидатов на ту или иную должность в вашей компании, вам помогут несколько советов по подбору качественных работников. Стоит отметить, что подбор квалифицированного персонала – довольно сложное дело.

Прежде всего, перед тем, как начать поиск необходимых вам работников, следует определиться, чего вы от них хотите для того, чтобы четко поставить им ваши цели. Если вы имеете описания труда для той или иной профессии в вашей компании, дело по подбору персонала может оказаться проще, в противном случае, вам необходимо составить четкий список обязанностей, применимых к тому или иному работнику в вашей компании. Кандидатам требуется подробное описание вакансии, согласно которому и будет производиться отбор кандидатов.

При подборе персонала важно найти лучших людей в данной сфере. Иногда таким образом переманиваются работники с других компаний, однако зачастую таких людей можно найти через знакомых, интернет и другими способами. Однако учитывайте рекомендации кандидата, так как говорить они будут за него самого.

Поговорите с новым кандидатом на ту или иную должность. Только при общении с ним вы можете определить, подойдет ли он вам или нет. Не ленитесь делать пометки в резюме, которое предоставляют вам кандидаты, чтобы в конце интервью с каждым выбрать самого лучшего. Лучше всего заранее подготовить вопросы, согласно которым вы можете выявить квалифицированность кандидата. Еще лучше будет провести интервью с кандидатом в присутствии другого квалифицированного работника, который уже работает в вашей компании. Последний вариант становится значимым, если вы не очень разбираетесь в вопросах, связанных с профессией, на которую планируете набор.

Как ни крути, но мир становится всё быстрее и быстрее. Особенно это чувствуется с годами, когда замечаешь возрастание темпа жизни чуть ли не каждый день. Именно поэтому ценность времени постоянно увеличивается.

Дабы сохранить это богатство и использовать с какой-то пользой, человечество постоянно придумывает какие-то новые гаджеты, технологии и услуги. Одной из таких полезных услуг, без сомнения, стала возможность любому гражданину оформить доверенность на получение почты.

Это замечательная возможность позволяет сохранить каждому воспользовавшемуся ей человеку много времени, физических сил и нервных клеток. Это обусловлено тем, что сегодня уже не нужно отстаивать каждый раз в огромных очередях в таком социальном заведении как почта, чтобы получить очередное долгожданное письмо или посылку. А сколько негатива и нервотрепки получаешь при посещении данного заведения? Ведь далеко не всем приносит удовольствие препирательства с особо вредными и хамоватыми согражданами нашей страны. К тому же, зачастую оформление этого документа является не только приятной услугой, но и необходимостью.

Речь в первую очередь идет о тех людях, которые чисто физически не могут сами выполнять данную функцию. В основном это граждане с ограниченными возможностями из-за плохого состояния собственного здоровья. Самый распространенный пример - инвалиды, которые не могут сами передвигаться. Единственным возможным способом для получения каких-то посылок и заказных писем для них именно и является оформить доверенность на получение почты и доставки её непосредственно к ним домой. То же самое можно подчеркнуть и про больных, которые долгое время находятся на лечении в медицинских стационарах.

Другим красноречивым примером пользы оформления данной услуги является доставка почтовых писем и посылок от различных партнеров в коммерческие организации. Сделать доверенность на получение почты помимо обычных граждан, может и юридическое лицо. Для этого нужно лишь оформить её письменно и заверить подписью руководителя или любого другого лица, у которого есть на это соответствующие права в рамках учредительного устава компании.

Раз уж речь пошла об оформлении, то стоит отметить, что для физических и юридических лиц сама доверенность на получение почты бесплатная. Для неё необходимо оформить письменный образец и заверить её подлинность. Для обычных сограждан это можно сделать по месту работы или медицинского стационара, где они проходят лечение. Так что пользуйтесь данной приятной услугой и тратьте сэкономленное время и силы на более приятные вещи!

На сегодняшний день все большую популярность приобретают восточные языки, в частности становится велика востребованность японского и китайского языков.

Курсы в гуманитарных высших учебных заведениях осуществляют набор на отделения изучения иностранного и филологии по нескольку раз в год. Если Вы желаете изучать японский, или записаться на курсы китайского языка, Вам следует тщательнейшим образом подойти к выбору преподавателей и учебного центра на первой стадии обучении. В случае с этим языком чрезвычайно важно с первых уроков поставить нелегкое произношение. Нередко с учениками с самого первого и до последнего уровня работают именно преподаватели-филологи из Китая.

При обучении китайскому на всех курсах большое внимание уделяется именно развитию свободного разговорного аспекта. Грамматика, вопреки мифам, довольно проста и при ее изучении у студентов, как правило, не возникает трудностей. Немалое значение, помимо развития разговорных навыков, на любых курсах китайского придается, конечно и изучению иероглифики. Обучение языку лучше всего начинать в небольших группах. Выбирайте такие курсы китайского языка, где Вам выдадут все необходимые учебные пособия и обязательно аудиокурсы.

Китайский и японский языки становятся сегодня не менее популярным, чем английский, а в кругу бизнесменов и предпринимателей – чуть ли не основными для переговоров. С развитием деловых отношений с Китаем, наши соотечественники стали делать все больший акцент именно на этот язык. Курсы китайского особенно популярны в Сибири и на Дальнем Востоке, где культура Китая уже плотно ассимилировалась с коренным населением. Переводчик китайского - уже одна из самых востребованных и высокооплачиваемых должностей.

Курсы китайского и изучение японского языка для начинающих становятся все более популярными. Сегодня китайский язык, такой загадочный и необычный уже невероятно популярен во всех странах западной Европы. Выучить его считается не просто престижным, но и в какой-то степени необходимым. Посещая курсы, Вы получаете возможность не только расширить свои лингвистические знания, но также и почерпнуть множество интересной информации, которая касается культуры Китая и находится сегодня на пике популярности.

Как начать свой бизнес, хотят узнать те, кто решил поправить свое финансовое положение. Собственный бизнес – это в первую очередь независимость. Неоспоримо, что для ведения бизнеса необходимо иметь определенные навыки, старание и так далее. Кроме того, собственное дело налагает на вас некоторые обязательства и проблемы, работать придется намного больше. Однако вам никто не приказывает, не руководит вашими действиями и прочее, то есть выгода в собственном деле все-таки есть.


Как начать свой бизнес с нуля


К планированию бизнеса необходимо подходить очень осторожно, так как существующее законодательство довольно строго относится к предпринимателям. Как начать свой бизнес без проблем?

Перед тем, как начать ведение собственного дела, стоит задуматься, хотели бы вы иметь такого партнера, как вы? Если вы утвердительно ответите на данный вопрос – дело за успешным бизнесом не станет. В противном случае, его лучше не начинать.

Перед реализацией своей идеи необходимо тщательно продумать каждый шаг открытия собственного дела, провести маркетинговый анализ рынка, а также составить бизнес план. При этом стоит продумать как можно больше деталей ведения бизнеса. Лучше всего для бизнеса подходит то занятие, с которым вы досконально знакомы, например, ремонт автомобилей, или установка пластиковых окон.

На начальном этапе хорошо будет, если вы обратитесь к различным программам поддержки предпринимателей. Так вы можете получить кредит или другую помощь, однако вам придется предоставлять в различные структуры вой бизнес-план. Чем лучше будет ваш бизнес план, тем лучше.

Не забывайте, что первоначальные расходы будут очень велики, и они не сразу окупятся, поэтому в начале руководить денежными средствами необходимо экономно. Вам потребуются средства на рекламу, заработную плату сотрудников, аренду помещений под свой бизнес и прочее. Поэтому не ленитесь применять различные ноу-хау для увеличения ваших доходов и оптимизации расходов.

Как начать свой бизнес с нуля в Интернете


Тех, кто ожидает, что можно начать зарабатывать деньги в интернете «с нуля», ничего не вкладывая, ожидает жестокое разочарование – невозможно получить что-то, ничего не вкладывая. Конечно, можно заняться незаконными махинациями (финансовыми пирамидами) или воровством сайтов, но бизнесом это уже не назовешь. Для того, чтобы начать свой бизнес в Интернете, нужны хотя бы минимальные вложения средств, а также большой труд и знания. Знания приходят только с опытом, никто с вами не поделится надежным рецептом заработка в Интернете, все придется проходить самостоятельно. К счастью, известны основные направления «белого» заработка в Интернете, на которые стоит ориентироваться. Их всего два – торговля через Интернет и получение прибыли с своего сайта.

Оба эти способа заработка связаны с созданием Интернет-сайтов. В первом случае ваш сайт будет представлять собой онлайн-вариант обыкновенного магазина, в котором представлен ассортимент привычных и знакомых всем магазинов. Торговать можно чем угодно, главное – не нарушать законодательство, иначе ваш бизнес может закончиться не прибылью, а вполне серьезными неприятностями. Конечно, назвать онлайн-торговлю «чистым» заработком в Интернете нельзя – всё равно вы будете иметь дело с товаром, который придется продавать и в большинстве случаев отправлять покупателям. Как только онлайн-проект получит хоть какую-то популярность, придется оформлять бумаги на открытие собственной фирмы.

Второй способ уже можно назвать «чистым» Интернет-заработком. Вам продавать ничего не придется, вернее, продавать вы будете, но только не реальные вещи, а рекламные места со своего сайта, а также ссылки с него. Немногие знают, что владельцы крупных порталов, которые ежедневно посещают хотя бы 10 тысяч посетителей, могут зарабатывать в среднем 1000-2000 долларов в месяц со своего сайта. Для того, чтобы начать зарабатывать с сайта, нужно не только его создать и добиться приемлемой посещаемости, но и научиться его монетизировать, т.е. зарабатывать с него. Подчас монетизация является более сложным делом, чем создание посещаемого сайта.

 Так как же монетизируется сайт? Сам принцип прост – заходя на ваш сайт, посетитель увидит рекламу, которая его заинтересует, и он кликнет по баннеру или ссылке, и пройдет на сайт, который предлагает товары или услуги, т.е. осуществляет заработок по первому способу. Исходя из этого, можно сделать вывод – либо вы будете сами торговать, либо вы будете поставлять посетителей на сайты, которые торгуют (это называется «лить трафик»). Конечно, самому торговать много прибыльнее – на порядок, но и значительно более хлопотно. Гораздо легче просто «лить трафик», и затрачивать небольшие усилия на развитие сайта, и просто получать деньги.

Искать рекламодателя можно самостоятельно – это существенно выгоднее, чем размещать у себя на сайте рекламные блоки посредников. Посредниками могут выступать как поисковые системы (Яндекс, Гугл), так и «партнерки» - сайты, занимающиеся поиском рекламодетелей. Также можно зарабатывать на своем сайте, размещая на нем за определенную плату ссылки на сторонние ресурсы. Для этого сайт должен иметь кроме хорошей посещаемости и высокие показатели индекса цитирования (ТиЦ).


Но какой бы путь бизнеса в Интернете не выбрать, без создания сайта не обойтись. Для начала нужно придумать бизнес-план. Даже если вы не хотите торговать в Интернете, сайт, приносящий деньги, должен быть т.н. «товарной» тематике. Иными словами, сайт об изобразительном искусстве древних индейцев принесет мало прибыли, а вот сайт об автомобилях или о юриспруденции наверняка станет источником доходов. Отсюда можно сделать вывод: создавать сайт для заработка лучше только на «коммерческие» темы. О том, как создать свой сайт, мы расскажем в другой раз. На самом деле, для создания среднего сайта больших затрат не нужно – главное, правильно выбрать свою нишу, и размещать на сайте интересный людям контент.

В наше время зарабатывать деньги можно где угодно, причем интернет не является исключением. Хотите, верьте, а хотите, нет, но в сети можно заработать вполне приличные деньги, и даже более того, разбогатеть, причем ничего не вложив. Хотя, с другой стороны, нормального заработка у вас не получится без начальных капиталовложений. Однако обо всем по порядку.

Как заработать деньги в интернете? Прежде всего, стоит выделить несколько типов заработка посредством сети. Среди основных типов заработка без начального капитала можно выделить фриланс, заработок на файлообменниках и на кликах. Фриланс заключается в прочтении различного рода информации, ответа на почту и заполнении анкет. Как правило, такой тип заработка приносит небольшие доходы. Заработок на файлообменниках несколько существеннее, а при определенных усилиях может стать основным вашим заработком. Для такого заработка вам нужно всего лишь выкладывать любые файлы на популярных файлообменных сервисах и распространять их в сети.

Больше всего денег можно получить на рекламе, однако для этого вам потребуется несколько собственных сайтов. Создание и продвижение сайтов – сложное дело, поэтому без стартового капитала тут не обойтись. Люди, которые занимаются подобным типом заработка, называются веб-мастерами. Создавать сайты можно самостоятельно, если вы знаете, как это делать, либо обращаться за помощью в веб-студии. Посещаемые сайты несут большой доход, который зависит от количества посетивших сайт человек. Чем больше посещаемость сайта, тем больше доход от рекламы.

Кроме того, известен такой заработок, как опубликование статей для продвижения сайтов. Однако для такого дела вам потребуется качественный сайт с хорошими показателями ТИЦ и PR. Более подробную информацию по всем типам заработка всегда можно найти в интернете.

Сегодня многочисленные охранные предприятия предлагают множество различных охранных услуг, одной из них является охрана магазинов, такая услуга является очень востребованной. Каждый год магазины терпят огромные убытки, из-за огромного количества совершаемых краж, причем занимаются воровством не только посетители, но и сотрудники магазина.

Для предотвращения подобных негативных ситуаций, необходимо позаботиться о качественной безопасности своего торгового объекта. Гарантией безопасности является обращение в частную охранную организацию, которая возьмет на себя все обязанности по охране вашего объекта. Охрана, прежде всего, необходима большим магазинам и торговым центрам, согласно статистике, именно в таких торговых объектах происходит наибольшее количество краж.

Пользуясь услугами профессиональной охраны, факты хищения товаров будут пресечены, сотрудники охраны будут следить за порядком в торговых залах и на территории всего торгового центра. Основными обязанностями сотрудников охраны объекта является, отслеживание обстановки в торговом зале, слежение за покупателями и сотрудниками магазина, отслеживание действий кассира и многие другие. Пренебрегая основными мерами обеспечения охраны и безопасности, владелец магазина непременно будет нести большие убытки. Важнейшей задачей владельца магазина является обеспечение эффективной безопасности и охраны своего магазина.

В больших магазинах необходимо использовать технические средства обеспечения безопасности. Применение специальных технических средств зависит от множества различных факторов: размеров торгового помещения, от товара, продаваемого в магазине, от режима работы, от района в котором находиться магазин. Все эти и многие другие факторы учитываются сотрудниками частных охранных предприятий при планировании охранных мероприятий.

Для охраны большого торгового магазина необходимо пользоваться целым комплексом различных охранных мер. К таким мерам могут относиться, системы контроля доступа, защита от грабежей, видеонаблюдение, пожарные сигнализации и др. предотвратить кражи, даст возможность установка камер наблюдения с возможностью записи всего происходящего на носитель. Именно благодаря камерам сотрудникам удается выявлять различные правонарушения и попытки хищения. Для эффективного обеспечения контроля доступа в служебные помещения необходимо ввести использование среди сотрудников, электронных ключей.

Корпоративные праздники предназначены для того, чтобы сотрудники фирмы ближе познакомились друг с другом. Таким образом, повышается эффективность труда.

Корпоративные подарки предназначены для повышения лояльности сотрудников фирме. Зачастую случается так, что руководство фирмы использует стандартный метод выбора корпоративных подарков, то есть женщинам дарятся цветы, мужчинам – какие либо наборы или галстуки. Иногда даже сотрудники не делятся на мужчин и женщин, тогда им дарят ручки, еженедельники и прочее. Однако это не правильно.

В настоящее время приличным считается подарок, стоимость которого составляет около 5% от месячной заработной платы сотрудника. Купить подарки оптом в Москве намного выгоднее, так как при покупке партии товара будут скидки.

Однако при выборе подарка необходимо руководствоваться тем, что корпоративный подарок должен сочетать в себе две вещи: функциональность наряду с душевностью. Хотя с другой стороны, хватит и одного качества. Работнику при получении такого подарка важно не то, каков сам подарок, а то, что его не забыли. Таким образом, можно достигнуть желаемого эффекта – то есть повышения лояльности работников к начальству.

Если вы помещаете логотип своей компании на подарок, не стоит его делать слишком большим, так как это уже будет самореклама. Не стоит дарить предметы с лезвиями, например ножи, бритвы, а также часы. Также при выборе подарков не стоит забывать о религиозной или традиционной принадлежности своим работникам.

Например, мусульманину не стоит дарить ежедневник из свиной кожи, а японцу подарки белого или черного цвета. Свинья у мусульман считается грязным животным, как у японцев белый и черный цвета символизируют траур. Такие подарки скорее обидят работников, чем возымеют должный эффект.

Корпоративные праздники и другие мероприятия предназначены для того, что коллектив фирмы знакомился ближе друг с другом. Чем лучше будут знакомы сотрудники между собой, тем более оперативно и слажено будет процесс производства. Следовательно, организация корпоративных праздников целесообразна. Стоит отметить, что корпоративные праздники — нечастое явление, так как достаточно организовать два-три праздника в год.

Организация праздников — довольно сложное дело, особенно если они организовываются собственными усилиями. Более того, на фирме ввиду многочисленности штата, организация корпоративов может занять не только время и средства, но и работников фирмы, что невыгодно в плане процесса производства. Таким образом, целесообразнее обратиться в специальную службу, которая занимается организацией подобных мероприятий.

Проведение корпоративных праздников можно препоручить агентству праздников, которое направит квалифицированных специалистов не только для проведения собственно праздника, а и для его организации. С одной стороны, при таком варианте организации корпоратива требуются дополнительные денежные затраты на услуги агентства, однако, с другой стороны, сотрудники остаются на своих рабочих местах, и это приведет к повышению производительности труда.

Организация корпоратива включает в себя организацию места проведения праздника, его оформление, праздничный стол и развлекательную программу. Все это сложно сделать при помощи своих сотрудников, которые могут быть не так талантливы для проведения развлекательной программы. Специалисты агентства праздников превратят ваш корпоратив в самый настоящий праздник, который будет интересен вашим сотрудникам.

Если вы являетесь руководителем фирмы, данная информация будет для вас полезна. Кроме того, некоторые агентства предоставляют скидки своим постоянным клиентам, что позволит экономить на проведении подобных мероприятий в будущем. Естественно, выбирать агентов праздников необходимо согласно его репутации, а для этого придется обратиться к руководителям других предприятий или в средства массовой информации.

При кратковременных поездках на отдых, на спортивные соревнования особенно с семьей, при остановках в гостиницах и отелях очень накладно за них оплачивать. Гораздо выгоднее посуточно снять квартиру, где имеется кухня и есть возможность приготовления горячей пищи самостоятельно, что на порядок дешевле питания в гостиничных ресторанах. Обычно в квартирах есть радиоэлектроника и другая бытовая техника, а при отсутствии ограничений по приему гостей в любое время, что свойственно отелям, условия для отдыха неограниченны.

При аренде квартиры необходимо убедиться, что оплата производится владельцу недвижимости. Необходимо сравнить паспорт арендодателя с документом на право собственности квартирой. При наличии договора субаренды, удостоверенного нотариусом, квартиру может сдать и субъект права, указанный в этом договоре, если в нем отражена такая возможность.

Соответственно, владельцам квартир необходимо тщательно проверять документы, оставляемые квартиросъемщиками в залог, а также опасаться людей неадекватных, которые могут испортить мебель, оборудование и электронную аппаратуру, или произвести противоправные действия, нарушающие права третьих лиц, например, соседей.

Обычно, за весь планируемый период проживания арендодатель получает предоплату.

Рекомендуется составить опись имущества квартиры и получить подпись квартиранта. При желании арендатора проживать более двух недель, целесообразно оформить полноценный договор аренды, в котором отразить права и обязанности сторон.

При наличии спроса на краткосрочную аренду увеличивается и объем предложений по предоставлению арендуемых площадей. В мегаполисах, где происходят активные миграционные процессы, этот вид бизнеса растет очень быстро.

Сдавать квартиры в аренду посуточно - очень выгодный бизнес. поэтому вы можете начинать зарабатывать уже сегодня, даже если у вас нет денег. Возьмите кредит наличными или просто на квартиру, купите ее и начинайте сдавать. Поверьте, она окупится достаточно быстро.

От будущей профессии и дальней карьеры зависит вся ваша жизнь. Настоящее время таково, что для того, чтобы хорошо жить, приходится усиленно работать. Путей обогащения сегодня достаточно, однако не все имеют способности быть миллионерами. Тем не менее, успешная карьера – залог вашего достатка, и вместе с тем, уважения коллег и начальства.

Свою профессию необходимо выбирать еще в школе, причем собрав всю интересующую вас информацию по ней. В школе уже формируются интересы человека, вследствие чего он уже трезво может оценить необходимость учебы по той или иной специальности. Свой выбор также необходимо основывать на том, требуется ли данная специализация в вашем городе, да и вообще в мире. Лучше всего выбрать несколько вариантов наиболее подходящих вам по интересам профессий, а потом выбрать среди них единственный. Например, набор текста – низко востребованная специальность, однако учиться на нее практически не надо. На другие специальности придется долго учиться, а времени сменить профессию, переквалифицировав себя в том же ВУЗ е уже не будет.

Когда профессия будет выбрана, стоит задуматься об учебном заведении, в котором вы будете ее осваивать. Кстати говоря, от репутации учебного заведения может зависеть ваша карьера, так как некоторые учебные заведения имеют приоритет перед менее известными работодателям.

Наконец-то, когда учеба закончена, стоит думать о своей дальнейшей карьере. Можно начать с маленькой фирмы или производства, так как там легче получить повышения. На крупных производствах будет намного тяжелее, так как там вам придется из шкуры вылезать, чтобы вас заметили. Лучше всего начать с небольшой фирмы, добиться повышения, а потом сменить работу, устроившись в крупную компанию. Таким образом, у вас за плечами будет не только драгоценный опыт, но и преимущество среди других конкурентов по карьерной лестнице.

Продвижение по карьере требует усиленной работы не только на фирме или производстве, но и над собой. Лучше всего составить план карьерного роста, который должен висеть на видном месте, чтобы вы могли ежедневно обращать на него свое внимание и концентрироваться на своей карьере. Не которые достигшие моменты можно отмечать, к другим необходимо идти. Важно, чтобы вы твердо следовали своей цели, отмечали свои успехи и не останавливались после неудач и перед сложностями.

По вашему мнению, каким был карьерный рост ведущих топ-менеджеров? Может, хорошая должность свалилась им в виде подарка судьбы или щедрости доброй "волосатой" руки?

Конечно, есть немало исключений, когда высокий пост занимают бездарные личности, имеющие богатых родителей. Но в основном, чтобы иметь хорошую карьеру необходимо приложить немало усилий. Не последнюю роль в этом играет грамотность в планировании рабочего времени.

Потому тем, кто хочет научиться во всем успевать не только на роботе, но и дома, прежде всего, нужно ознакомиться с основами тайм-менеджмента, который является наукой об организации времени.

Чтобы жизнь была упорядочена стоит составить план. Для этого на листе бумаги просто напишите список дел, которые вы хотите сделать за день или на протяжении недели. Такой список нужно вывесить на видном месте, лучше всего – на дверце холодильника.

Как успеть всеВо-вторых, учитесь определять "поглотителей времени", расходующих драгоценное время напрасно. Например, это могут быть сериалы или же курение. Так, если выкуривать сигарету за 5 минут, а в рабочее время таких сигарет будет хотя бы 10, то это уже вы теряете впустую 50 минут.

Много драгоценного времени мы лишаемся и во время ненужных телефонных разговоров. Конечно, это не значит, что нужно прекратить болтать с подругами, просто нужно следить за тем, сколько у вас уходит на это времени.

Именно для этого есть третий способ – все, что вы за день делаете – записывайте. Вы увидите, сколько времени тратится впустую, и сможете со временем в уме определять поглотители времени и бороться с ними наиболее эффективно.

Для помощи в тайм-менеджменте существуют и специальные компьютерные программы – планировщики, которые не оставят равнодушными людей обладающих техническим складом ума. В такой программе можно расписать планы не только на день, но даже на месяц или даже на год, выделяя при этом приоритетные цели.

Успейте сделать в этой жизни все - посадить дерево, вырастить сына и построить дом. 

Для многих россиян все еще действует стереотип, согласно которому покупка недвижимости за границей доступна только предпринимателям и политикам, но недостижима для простого человека. Однако цены на недвижимость острова Кипр способны разрушить подобные представления. А сейчас, когда существует много способов как получить кредит, эта мечта становится осуществимой. При этом рынок недвижимости на острове развивается довольно активно.

Согласно законодательству, граждане Кипра и иностранцы уравнены в правах при совершении сделок с недвижимостью. Это означает, что иностранец может купить недвижимость на Кипре как для пребывания (временного или постоянного) на территории государства, так и для открытия своего дела. Например, если вы захотите купить апартаменты в Испании, то вам придется повозиться с бумагами. Кроме того, для собственников недвижимости на Кипре действует упрощенная процедура получения визы, что, несомненно, повышает привлекательность Кипра для инвесторов, приобретающих недвижимость.

Поскольку спрос не недвижимость Кипра увеличивается с каждым днем, такое приобретение является выгодным вложение средств. Высокий спрос на жилье в этом регионе легко объясним: владелец дома или квартиры может приезжать на Кипр и наслаждаться отдыхом на побережье в любое время, по несколько раз в год без каких-либо бюрократических препятствий. Факторами, привлекающими на остров туристов и инвесторов, являются высокий уровень жизни и благоприятный климат.

Кредит на покупку жилья на Кипре можно получить прямо на территории государства. Первоначальный взнос при этом составляет 30% стоимости приобретаемого объекта. При этом благодаря низким ценам, на Кипре можно приобрести роскошную квартиру или дом за те же деньги, которые в других странах Европы уйдут на покупку квартиры эконом-класса.

Цены на недвижимость Кипра неуклонно растут вместе с ростом спроса. Однако увеличение строительства не в силах покрыть дефицит жилой недвижимости из-за небольшой площади этого островного государства.

Среди большинства славянских народов бытует мнение, что после праздников и выходных следующие дни – едва ли не самые трудные в жизни человека. В то время как большинство представителей других стран не имеют об этом ни малейшего понятия. 

Офис любой компании должен быть представительным, ведь именно с офиса начинается ознакомление будущего партнера или сотрудника с самой компанией. Хорошая офисная мебель может улучшить впечатление человека от самой компании. Естественно, иметь в офисе хорошую мебель, недостаточно, ведь отношение к компании будет складываться и от внешнего вида работников офиса и их поведения. Тем не менее. Данная статья рассказывает о правильном выборе офисной мебели.

Офис любой компании начинается с приемной. Если во многих компаниях кабинет руководящих лиц отделывают по последнему слову дизайна, приемной уделяют мало внимания. Хотя вид приемной должен быть безупречным. Как подобрать мебель для приемной так, чтобы посетителю офиса было и приятно, и удобно одновременно?

Офисная мебель изготавливается из различных материалов. Отдайте предпочтение дереву, так как дерево является тем материалом, который человек использует вот уже несколько тысяч лет для создания мебели. Если приемная оборудована только стойкой для регистрации, материал мебели – крайне важная деталь. Посетитель зачастую опирается на такую стойку, а хорошо пахнущая деревом мебель будет только полюсом. Кроме того, деревянная мебель теплая на ощупь.

Если в приемной планируется долгое ожидание посетителем установленного для приема времени, необходимо такую приемную оборудовать стульями. В настоящее время выпускаются металлические стулья с пластиковым покрытием, которые и прочны и удобны одновременно. Для более продвинутых компаний предпочтительней будет диван, желательно кожаный, так как он будет меньше пачкаться. У дивана или стульев обязательно разместите небольшой журнальный столик, на котором должны располагаться журналы разной тематики.