Корпоративные праздники предназначены для того, чтобы сотрудники фирмы ближе познакомились друг с другом. Таким образом, повышается эффективность труда.
Корпоративные подарки предназначены для повышения лояльности сотрудников фирме. Зачастую случается так, что руководство фирмы использует стандартный метод выбора корпоративных подарков, то есть женщинам дарятся цветы, мужчинам – какие либо наборы или галстуки. Иногда даже сотрудники не делятся на мужчин и женщин, тогда им дарят ручки, еженедельники и прочее. Однако это не правильно.
В настоящее время приличным считается подарок, стоимость которого составляет около 5% от месячной заработной платы сотрудника. Купить подарки оптом в Москве намного выгоднее, так как при покупке партии товара будут скидки.
Однако при выборе подарка необходимо руководствоваться тем, что корпоративный подарок должен сочетать в себе две вещи: функциональность наряду с душевностью. Хотя с другой стороны, хватит и одного качества. Работнику при получении такого подарка важно не то, каков сам подарок, а то, что его не забыли. Таким образом, можно достигнуть желаемого эффекта – то есть повышения лояльности работников к начальству.
Если вы помещаете логотип своей компании на подарок, не стоит его делать слишком большим, так как это уже будет самореклама. Не стоит дарить предметы с лезвиями, например ножи, бритвы, а также часы. Также при выборе подарков не стоит забывать о религиозной или традиционной принадлежности своим работникам.
Например, мусульманину не стоит дарить ежедневник из свиной кожи, а японцу подарки белого или черного цвета. Свинья у мусульман считается грязным животным, как у японцев белый и черный цвета символизируют траур. Такие подарки скорее обидят работников, чем возымеют должный эффект.
0 коммент.:
Отправить комментарий