На работе иногда встает вопрос поздравления своего начальства. При этом зачастую начальству дарятся подарки. Однако начальник – особая персона в рабочем коллективе, поэтому подарок ему должен быть также особым. Кроме того, подарок для начальника должен быть таков, чтобы отвечал его вкусам.
Подарок – это безвозмездная передача какого-либо предмета в пользование другому человеку. При этом подношение подарка преследует определенные цели. В частности с начальником таковыми целями могут быть: стремление установить хорошие отношения, выражение признательности и благодарности, а также выражение солидарности. Именно такими принципами необходимо пользоваться при выборе подарка для своего начальника.
Подарок руководителю выбрать не сложно, хотя зачастую данный вопрос фактически обескураживает каждого. Однако при выборе подарка для начальника следует учитывать его индивидуальность. С точки зрении я психологии условно начальство можно разделить на две категории – пассивную и активную. Первая категория любит покой и тишину, а вторая, наоборот, излучает энергию и находится постоянно в движении.
Активному начальнику следует выбирать такой подарок, чтобы он стал подспорьем в его работе. Такие подарки могут быть связаны не только с работой, но и со здоровьем начальника. Например, в качестве подарка, который указывал бы на то, что вы хотите сохранить его здоровье, может быть зеленый чай. Но при этом один чай дарить не стоит. В качестве дополнения к зеленому чаю можно подарить набор для проведения чайной церемонии.
Для пассивного начальника, который также постоянно находится в подавленном состоянии из-за напряженной работы, можно подарить тонизирующий напиток, например, натуральный кофе. Однако, и тут следует учесть тот факт, что один кофе дарить нельзя. Поэтому в качестве дополнения к кофе может служить ручная кофемолка. Дополнительные предметы к подарку должны носить такой характер, чтобы начальник пользовался ими вручную и отвлекался от напряженной работы.
0 коммент.:
Отправить комментарий