Прежде чем искать работу в чужой стране определитесь, кем вы сможете работать. Для этого необходимо честно ответить самому себе на следующие вопросы:
- На каком иностранном языке вы умеете говорить и насколько хорошо?
- Подготовлены ли вы морально к работе не по специальности (неквалифицированной работе)?
- Кто вы по специальности?
После этого можете приступать к поиску агентства по кадрам, которому вы доверяете. Если вам попалось агентство, которое предлагает высокий заработок и при этом знание иностранных языков не нужно, то вы столкнулись с мошенниками. В большинстве случаев такие агентства собирают с людей деньги на визы, билеты и просто-напросто исчезают. Хорошо если все обойдется так. А бывают случаи, когда доверчивые люди приезжают в Европу или Азию и оказываются совсем не нужными работодателю или же нужными, но в качестве рабов.
Профессионализм фирмы можно определить при первом телефонном разговоре. Если же на ваши вопросы нет конкретного ответа, то от такой фирмы лучше отказаться. Можно лично прийти в фирму и выяснить все интересующие вас вопросы. В таком случае необходимо узнать как можно больше о трудоустройстве за границей. Кстати, обратите внимание на помещение агентства. Если в кабинетах нет оргтехники, стоит старая мебель, то данная фирма работает совсем недавно и опыта в такой работе не имеет.
В фирме по вашему требованию должны сказать режим работы, рассказать о стране, в которой вы будете работать, обсудить заработную плату, срок трудового договора, условия в которых вы будете жить.
Сотрудник агентства, который имеет опыт в этом деле после того, как задаст вам несколько вопросов, все расскажет о трудоустройстве. Кстати, не забудьте спросить лицензию. Это должен быть первый вопрос, который вы зададите в фирме. Если все оговоренные моменты вас устраивают, то между вами и фирмой будет заключен договор. В договоре будет оговариваться следующие моменты: работодатель, получение визы, доставка на рабочее место…
Кроме этого в договоре обязательно должны указываться консульские представительства страны. Если хотите удостовериться в профессионализме фирмы, то спросите, есть ли у них договор с работодателем, документы, которые могут подтвердить статус работодателя, с которым работает фирма. Кроме этого фирма должна иметь заявки, в которых пишется название вакансии, на которую требуется работник и число работников. Также в этом документе должны быть указаны срок трудовой деятельности и заработная плата, а также число год и месяц до которого набираются необходимые работники.
Если вы обратились в профессиональное агентство, то вам могут устроить экзамен на знание иностранного языка. По результатам этого экзамена вам предложат соответствующую работу. Если вам необходима неквалифицированная работа, то знание языка не имеет особого значения. Но как бы там ни было жить в чужой стране лучше тогда, когда хоть немного знаешь иностранный язык.
0 коммент.:
Отправить комментарий